Oct 26 2020

PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE (PER)

Explications

Depuis le 1er octobre 2020, le nouveau Plan d’Épargne Retraite (PER) est disponible. Il est encadré par la loi PACTE (relative à la croissance et la transformation des entreprises). La souscription s’établit auprès d’un établissement financier ou d’un organisme d’assurance.

Sachez que ce nouveau plan est ouvert à tous. C’est-à-dire que les particuliers comme les entreprises peuvent y prétendre. L’objectif est de développer davantage l’attrait de l’épargne de long terme et de l’axer plus sur le financement des entreprises.

L’Épargne vue par les français

Jusqu’ici l’épargne retraite restait peu développée en France à cause de produits trop complexes et contraignants à appréhender. Ils ne sont donc plus commercialisés à ce jour. En effet, les français étaient un peu perdus face à tous ces choix de produits. Ils en étaient venus à bouder l’épargne-retraite.

Afin de palier ce problème, l’État a donc souhaité mettre en place cette nouvelle réforme pour simplifier la situation.

Le PER se décline sous 3 formes

individuel remplaçant le Perp et le contrat Madelin (pour les indépendants)
entreprise collectif remplaçant le Perco (pour les salariés)
entreprise obligatoire remplaçant le contrat article 83 (contrat d’assurance vie collectif souscrit par une entreprise au bénéfice de certains de ses salariés)

Le contrat donne droit à des avantages fiscaux et vos droits sont transférables vers les autres PER. Il y a des cas de déblocage anticipé si besoin.

NB : si vous avez déjà utilisé les anciens (Perp, Perco etc), vous pouvez transférer l’épargne de ceux-ci sur votre nouveau PER.

Pour résumer

Cette nouvelle réforme possède alors plusieurs avantages :

possibilité de constituer une épargne retraite à titre individuel ou en entreprise
allègement des règles, plus favorables aux épargnants
assurance d’un régime fiscal harmonisé et attractif
stimulation de la concurrence sur le marché de l’épargne retraite